富士康又要回来了？
前些年为了降低生产成本，他们将大量的产业向越南和印度转移，没想到这场产业大迁徙最终以荒诞的结局收场。
目前，河南的加工厂正在大面积招工。
他们为什么去而复返呢？
很多人认为非常重要的因素是电力问题。
受到气候环境的影响，东南亚各国普遍高温。
其中越南国内的用电量瞬间激增，导致全国的电力体系出现大范围漏洞。
为了缓解全国供电的压力，保障基础设施继续运行，最后北部地区只能下令分区停电。可实际上，他们这次回来，原因并不仅仅只是因为缺电的原因......
电力不足
据说当时包括松下，三星，富士康在内的多家在他也爸爸工厂都出现了停电的尴尬局面，一时间用电成为了重大难题。
这些工厂大多都是流水作业，一旦开工之后，在没有做好充足的准备之前很难突然停下来。
电路突然中断会导致一部分生产的零部件受损，甚至影响到整个机器的使用寿命。
再加上停电期间，因为无法投入生产，只能维持纯投入无产出的尴尬局面。
据说当时各大工厂都承担了巨大的经济损失，总损失性质相当于国民生产总值的0.3%。
越南国内一早就注意到了这个问题，他们曾经不止一次在公开场合表示会重视这个问题，并且尽快调整北部的用电供应工厂生产。
可惜从去年5月到今年5月，一直没有看到他们将行动落实。
甚至在今年5月21日，大范围的热量还没有到来之前，政府官员就已经向工厂喊话，希望他们能够自主调节用电量，降低总量的30%左右，这样才能保障整个地区的可持续用电。
不过据消息人士透露，关于这件事情官方还没有任何正式的公文，很大可能是某些人的看法，而且他们也只是建议，不是强制实行，究竟要怎么做，还是要看富士康自己。
其实今年的情况应该会比去年稍微好一些，毕竟在去年五月，中方和他们签订了供电合同。
但工厂生产非常依赖电力，显然政府到目前为止还无法提供不间断的电力保障，为了不重蹈去年的覆辙，所以工厂也只能考虑转移生产地。
成本激增
印度也面临着同样的情况。
据知情人士反映，他们在印度生产的时候经常遇到居民偷电的情况，此举大大提升了他们的用电成本，给工厂带来了很大的困扰。
当然除此之外还有一项非常重要的原因，两国的人力优势不够明显。
很多人都说富士康吃的就是人口红利，所以当年才会一路从东南沿海把厂址迁到内地，后来为了降低劳动成本，甚至把工厂迁到了东南亚。
但真正的人口红利除了人数之外还有素质。
得益于9年义务制教育的普及，中国的工人可以算得上是踏实肯干，纪律严明的代表，所以在工厂生产的时候不仅效率高，而且质量好。
但东南亚地区，由于文化水平的差异，很多人甚至没办法领会生产的流程。
当然这一点应该是工厂在生产之前进行技术培训，但巧就巧在这些技术人员大多也是中国人。
但受到中印两国关系的影响，他们没办法办理前往印度的签证，所以技术骨干只能滞留在国内，而工厂的工人们简单看了操作流程之后就动工了。
结果不言而喻，他们生产的零部件一半以上都不能投入使用，有一些甚至连卫生检查都不达标，最终只能报损。
当然最重要的一个原因是他们的生产水平实在有限。
工厂看似主要负责零部件的加工和组装，但这两个国家甚至连零部件的自主生产都无法实现。
所以最后他们只能妥协，从中国采购零件买回去组装。
这样一来就增加了高昂的运输成本，明显违背了他们降低成本的初衷。
于是在今年7月他们终于顶不住了。
产业回迁
今年7月，河南富士康传来好消息，他们签订了新一轮的合作合同，涉及到共计10亿元的投资项目。
这次的合作涉及到管理，研发，加工等各个领域，将会为一省一企的合作打开新局面。
尽管郑州富士康在社会上具有很大的争议性，但有一点不可否认的是，该企业的确为郑州的GDP发展做出了非常显著的贡献。
以去年的数据为例，该厂所在地区的出口额达到407.3亿元，占了当年全省的一半。
经济上的影响非常直观，但对于就业市场的影响更加有效。
就业已经成为影响经济发展的老大难，河南更是难上加难，所以现在非常需要一些大型的企业或工厂释放出大量的岗位缺口，至少要让与日俱增的失业人口能够得到妥善的安置。
所以一省一企相互联动，相互成就，前者提供政策，后者释放活力。
而且据知情人士透露，工厂给出的薪资条件足够优越。
这一公告快速激活了就业市场，目前大批的就业者正在考虑。
今年秋季苹果公司计划发售iPhone16，现在正是需要大量加工的关键时期，所以在招聘市场上呈现出膨胀的状态，与其他企业形成了鲜明的反差。
如今越来越多的工人返回工厂，在新品上市之前加班加点的工作。
他们正在以辛勤的劳动成就工厂，同时也为自己带来生活的保障。
希望这一省一企之间接下来的合作能够平稳进行，少一些摩擦，多一些灵感的交融和碰撞。
当然把所有的重担都压在一个工厂的尖头是不能长远的，除了富士康之外，比亚迪也强势入驻，越来越多的加工工厂青睐河南，可以为人口大省解决就业问题，同时也能够平衡省内经济总值对某一企业过于依赖的情况。
