潮新闻客户端记者梁亮通讯员裘丽
2024年9月10日是我国第40个教师节。
在杭州市环境集团有这样一群人，虽没有登上三尺讲台，但却对徒弟倾囊相授。
郑樟渭（中）和王彬、杨江波。受访者供图
杭州市环境集团临江分公司的郑樟渭是三固运行中心运行主管。2022年3月，在公司开展的首批导师带徒活动中，他和王彬、杨江波结下师徒缘。在日常工作中，郑樟渭结合徒弟的实际学习情况制定科学的培养方案，采用“理论学习+现场实践”相结合的方式进行教学。
当时，杨江波还是一名焚烧值长。通过日常帮教，郑樟渭认为他的学习能力很强，一点就通，而且态度很端正，没有任何抱怨。通过一年培养，杨江波已从焚烧值长晋升为焚烧科长，这份进步除了他个人的辛勤努力之外，也离不开郑樟渭的悉心指导。
集团装备修理分公司也一直有“师带徒，传帮带”的传统，游秀东和朱少龙就是其中一对。
今年28岁的朱少龙是一工段的机修工，但他想向分公司精通机修和上装的“技术大拿”游秀东学习上装知识，拓宽技术面。在2023年的“导师带徒”中，朱少龙成功拜入游秀东门下，开始系统地学习上装维修技术。起初，游师父带着朱少龙车上分线束、车下捋走向，还不时对照着线路图纸给朱少龙“讲课”。懵懵懂懂学了一个月，复杂的上装结构让朱少龙摸不到门路，他感到前所未有的沮丧。游师父想到了一个法子，带着朱少龙亲手拆解和组装上装部件，更直观地观察到各个部件之间的相互作用和配合关系。
游秀东（左）和朱少龙。受访者供图
日复一日，朱少龙在游师父的指导下不断进步。在一次维修任务中，一辆垃圾清运车的刮板不工作，朱少龙检查出来是锁钩传感器电路老化腐蚀导致的，更换传感器修复线路后，果然刮板就正常工作了。
杭州市环境集团相关负责人表示，人才是第一资源，通过“导师带徒”机制，以师带徒，传承匠心，不仅充分激发了集团内部人才活力，也进一步传承和弘扬了工匠精神。
