转自：新康界
139家药企减员，一批药企精简研发团队。
01
139家药企减员
略超上年同期水平
据不完全统计，截至8月末，今年已有139家医药企业宣布了人员裁撤或工厂、管线关闭计划（文末附完整名单，每月按次统计后累加，未去重，下同）。
分月度来看，自7月起，减员的企业数量有所增加，7月、8月宣布减员的企业分别达到19家、23家，分别是6月——即目前为止全年最低水平的2.4倍、2.9倍。
此外，今年7月、8月公布减员计划的企业数量较上年同期也略有上升，截至目前，今年前8个月宣布减员的企业总数比2023年同期多10家。
除5月以外，今年各月度公布人员、管线精简计划的企业数量变动情况与上年度基本一致，据此推测，9月、10月相关消息或将有所减少，直至年底迎来第四季的减员小高峰。
02
研发团队成“重灾区”
有药企裁研发为商业化“腾空间”
从近期公布了裁撤详细情况的企业来看，研发成了首当其冲的岗位。
例如，FDA批准的首款用于治疗成人晚期恶性PEComa（局部晚期不可切除性/转移性恶性血管周上皮样细胞肿瘤）药物Fyarro，近期在实体瘤二期试验中表现不佳，未达到关键目标。
作为生产企业AadiBioscience目前唯一研发中的药物，Fyarro的试验失败给Aadi带来了较大冲击，一方面Aadi终止了该项试验，另一方面，其80%的研发团队将被裁撤。
Fyarro在神经内分泌肿瘤和子宫内膜癌研究还将继续。截至6月底，Aadi还有7860万美元资金，预计可持续到2025年年底，而随着此次管道和员工数量调整，Aadi预计其现金流“至少”能延长到2026年下半年。
由于临床失败裁撤研发团队听起来理所应当，但一些研发表现较好的药企也在精简对应岗位。
8月中旬，融资总额近6亿的酶促DNA合成先驱企业AnsaBiotechnologies表示其解雇了“团队中的一些重要成员”，主要来自其研发团队。
今年7月，Ansa才召开了首个产品发布会——去年3月，Ansa宣布其成功从头合成了1005个碱基的DNA序列。据报道，这是目前世界上单次合成最长的DNA寡核苷酸，成为合成生物学领域的重大里程碑。
而此次研发团队精简主要是为其商务业务新团队“腾出空间”，Ansa表示这是“从一家专注于研发的初创企业向一家商业企业转型的重要部分”。
药企裁撤研发团队并非国外前沿中小型企业的独特现象。今年第一季度，贝达药业也展开了一场较大规模的人员调整，其中就涉及大量研发部门员工。
对药企而言，精简研发团队能在短期内控制成本，通过减少自研投入、从外部引进研发成果也在一定程度上分散了风险。
各家药企重点精简的团队部门根据当前业务重点、资金情况、市场环境和战略方向等各有侧重，例如拜耳今年的裁员就瞄准了管理层，总体来看，通过精简人员和管线来应对市场变化、降低成本、提高效率是近年药企的共同策略。
（转自：新康界）
