娃哈哈董事长落定！新的挑战才刚刚开始。
经过一场辞职风波之后，娃哈哈董事长终于名花有主了，作为宗庆后的后人，宗馥莉成为娃哈哈集团的法定代表人和总经理，董事会和监事会也大变阵，这是值得恭喜的事情。但是，对于宗馥莉来说，要建立现代企业治理制度，公平公允合法合规的整合职工持股会、宏胜等股权等历史问题很难，新的争议又开始了，挑战才刚刚开始。
01
转签劳动合同引发职工不满
中国工业报独家获悉，日前，娃哈哈集团几十名员工发起集体诉讼维权已进入司法程序，坐等法院正式受理。
多位娃哈哈集团前员工和内部职员向中国工业报爆料称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，致使娃哈哈集团职工权益受到损害，不得不自发成立维权会，依法拿起法律武器保护自身权利，目前已正式提起了法律诉讼。
娃哈哈集团员工维权委员会（简称“娃哈哈维权会”）告诉中国工业报，近期娃哈哈员工劳动合同被要求改签宏胜饮料集团，并取消“干股分红”，造成员工权益严重受损；同时，杭州萧山顺发食品包装有限公司（以下简称“萧山顺发”）近日突发的股权变更，更是影响到了娃哈哈集团员工的切身投资收益。
萧山顺发是娃哈哈集团旗下重要的投资主体之一，杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（以下简称“娃哈哈集团职工持股会”）则是萧山顺发的重要股东之一。此前，娃哈哈集团职工持股会背后的娃哈哈集团员工可分享来自萧山顺发的高额投资收益。
天眼查等工商登记信息以及娃哈哈集团员工透露，2024年8月16日，娃哈哈集团职工持股会在萧山顺发的股权以零元价格被全数转移到宗馥莉个人名下。
中国工业报掌握的信息显示，目前已经有几十名娃哈哈集团员工向法院提起了诉讼，其中有离职的，也有在职的，甚至还包括十余位娃哈哈集团创业元老。同时，娃哈哈维权会也已成立。
娃哈哈维权委员会在给全体娃哈哈人的一封信中提起一方面要求确认2018年的股权回购行为无效，重新确认职工在持股会中的股份，同时要求职工持股会、宗馥莉对于2018年员工股权回购行为做出进一步解释和说明，包括回购资金来源、回购价格等。
另一方面，有部分员工对职工持股会历史分红计算、萧山顺发股权被零元处置提出强烈质疑，也已通过诉讼方式向职工持股会、宗馥莉追讨损失。
02
六年前的股权回购疑云
基于上述种种不满，娃哈哈集团职工们纷纷发声，甚至开始追溯六年前的股权回购。在宗老在世的时候，一切平静。但现在这个问题开始爆发了。
中国工业报从爆料人处了解到，2018年2月前后，在娃哈哈集团疑似与部分员工们没有充分沟通的情况下，娃哈哈集团出台政策，“回购”了员工股份，转而实行“干股”制。
参与此次维权的员工表示，2018年的回购不合法，当时持股会的说辞的确是1元+2元含税。“正常情况下，回购对价应当是股份本身的内在价值，加上历史上累积但未分配给员工的分红款。但是，上述3元/股的回购对价实际就是回购之前历年累积但未分配的分红款，本应归属于职工。因此，职工持股会实际上并未支付股权价值本身对应的回购对价。对于该情况，职工并不知晓，本次回购是在未支付购买价款的情况下剥夺了职工的股份。”
中国工业报获悉，目前由娃哈哈维权会发起的此次“股权”诉讼，已经得到了更多员工响应，维权队伍也在持续扩大，并且得到了各方面的广泛支持。
如何公平公允合法合规的解决这些历史问题，建立现代企业治理制度，是宗馥莉面临的最大问题。对于利益，这几年和一些IPO后发财的老板我经常说你要有"情怀"，因为很简单，你能有今天是这个时代给你的，没有你的时代，只有时代的你。宗庆后的弟弟也说过“她最大的问题是:接班娃哈哈不应该考虑如何做大规模，如何赚钱，如何大刀阔斧改变现状。她首先要考虑是如何做好事做慈善”。
娃哈哈其实除了宏胜和职工持股会的问题之外，员工也关心企业的长远健康发展。宗馥莉在未来充满挑战，任重而道远。
工经财经、国际投行研究报告
