今年机关事业单位退休人员也参与了养老金上涨，人均上涨金额达到了100多块钱，而到10月份以前，还有部分机关事业单位退休人员将迎来待遇的补发，那么能增加1万元以上吗？
解读一下
10月份以前的这段时间，对于机关事业单位退休人员来说，是比较特殊的，因为从10月份开始，10年过渡期就宣告结束了，到时在养老金计算方法上，将会出现比较大的变化，而对于在过渡期内的退休人员来说，有的人还没有兑现养老金待遇，需要进行兑现补发。这其中就包括两种补发情形。
一种是关于基本养老金的兑现补发。对于过渡期内的退休中人来说，养老金需要同时根据新老办法来计算，并且保低限高，对于新办法高出老办法的部分，再按照一定比例来返还。由于这种计算方法较为复杂，到时仍有一些地方目前还没有及时兑现退休中人的待遇，就需要进行补发。
具体补发计算公式，就是根据个人平均需要补发的金额乘以补发时限来计算，我们来举例说明一下。
假设一位机关事业单位退休中人在2022年退休，当地在今年8月份开始兑现补发，总共需要补发2年的差额，其中按照新办法计算的养老金为7000元，要比老办法计算的养老金55000元，要多1500元，由于他是属于在过渡期内的第8年退休的，返还比例为80%，那么这位退休中人总共需要补发的金额约为1500*80%*24=28800元，超过了1万元。
还有一种补发是职业年金的足额补发。对于在2014年10月份以后退休的机关事业单位人员来说，已经开始缴纳职业年金，退休后会拥有基本养老金之外的补充性养老金待遇，也就是职业年金。不过有的地方并不是在退休时足额发放职业年金，可能需要等一段时间再进行发放，而且还会补发之前没有发的待遇。
如果一位退休中人在2023年退休，当地在今年8月份补发职业年金，总共补发12个月，根据职业年金的计算公式，职业年金等于职业年金个人账户/139，如果他的职业年金账户为10万元，那么每月的职业年金应为10万/139=719元，补发12个月的话，总共就需要补发719*12=8628元，将近1万元。
当然，不同于养老金，职业年金并不是终身领取的，在达到相应计发月数后，职业年金也会面临停止发放，到时领取的待遇也会有所减少。
总结一下
机关事业单位退休人员今年跟企退人员一起参与了养老金的调整补发，而到10月份以前，部分机关事业单位退休人员还将迎来两笔钱的补发，分别是基本养老金补发以及职业年金补发，有的人甚至还有可能同时补发养老金和职业年金，如果补发年限较长，新办法比高办法计算的养老金更高，那么补发金额达到上万元，甚至几万元以上，都是有可能的。具体还是要看本人以及所在地的情况，并不是所有事退人员都有份参与。
