文/机构投资家 侯夏雪
近期，多家上市银行交出了一份业绩“双降”的半年度成绩单，其中包括建设银行、工商银行、中国银行、邮储银行、交通银行等国有大银行。上半年银行平均薪酬普遍呈下降趋势，预示着纷纷过紧日子。
多家银行表示过紧日子
9月2日，建设银行（601939.SH，00939.HK）召开2024年中期业绩沟通会，管理层回应热点问题。张毅作为该行新任行长首次亮相业绩会。
对于当前的盈利环境和经营策略，张毅提到，建行上半年持续做好深化挖潜增收、降本增效，面对复杂环境，要向市场潜力、成本管理、风险管理要效益，提升可持续发展动能。“坚持过紧日子、勤俭办行，完善全覆盖、全流程、端到端的费用管理体系，加强重点项目的成本管控，着力提升投入产出和运行效率。”张毅提到，建设银行主要通过优化量价结构、提升资产配置效率、深化成本管理、强化资产质量管理等多方面举措维持核心经营指标的稳健。具体到净息差压力情况和应对举措，张毅表示，从资产端来看，去年到今年上半年的3次LPR下降的重定价效应在今年持续释放，这在一定程度上拉低了今年的贷款收益率。
“万亿”农商行广州农商行发布了2024年半年度报告显示，具体来看，2024年上半年广州农商行实现利息净收入62.70亿元，占营业收入总额的85.35%。利息净收入同比降低22.91亿元，同比大幅减少26.8%。该行解释称，主要原因是受外部市场利率下行等因素影响，生息资产收益率有所下降。该行业绩下滑，净息差逼近1%，也将要过“紧日子”。
事实上，早在年初，招商银行行长王良公开表示，如今银行的经营压力正在不断加大，明确了要过“紧日子”的战略方针。到上半年，我们看到银行的经营压力在大增，降本增效成为银行的共同选择。
薪酬普遍下降
过紧日子，首当其冲是薪酬。
郑州银行在业绩发布会上表示，“根据现阶段实际经营情况和外部市场环境，本行提出了‘倾斜一线，优化资源配置’和‘降本增效’的工作要求。同时，高管薪酬在与经营业绩挂钩的基础上，自2024年起分两年每年压降10%。
平安银行首席财务官项有志也在业绩说明会上表示，平安银行这几年在降本增效上做了很多工作。“在收入下降的情况下，我们更强调及时的服务。我们去年费用整体节约了30多个亿。”
南都湾财社依据半年报公开信息和梳理统计，招商银行以上半年人均5.14万元的月薪高居业内榜首，成为唯一一家人均月薪站上5万关口的A股上市银行。需要注意的是，这是招商银行连续两年人均薪酬居上市银行第一。不过，受低利差、低费率外部环境和全行业效益下滑的影响，包括招行在内，上半年银行平均薪酬普遍呈下降趋势。按照半年报的公开数据，“5万元人均月薪”的招商银行相较去年上半年同期缩水了近1900元。
上半年兴业银行人均薪酬4.7万元，同比去年上半年减少了900元。浙商银行4.69万元，同比减少2400元。南京银行4.66万元，同比减少2900元。江苏银行4.57万元，同比减少5500元。
根据中国基金报的统计数据，今年上半年银行人的薪酬普遍下降，且主要集中在股份行和城商行，比如江苏银行、南京银行、杭州银行以及招商银行；仅有上海银行、成都银行、浦发银行还保持增长。
（图表来源：中国基金报）
近年来，银行纷纷响应国家号召，既让利于客户，也树立过“紧日子”的指导思想，从自身挖潜，继续发挥银行的经济杠杆作用，确保金融发展的稳定。
