随着NBA新赛季的临近，各支球队正在积极准备，为新赛季做好充分的准备。对于休斯顿火箭队来说，当前面临的最大挑战之一是如何处理两名关键球员——杰伦·格林和申京的续约问题。火箭队的管理层，尤其是总经理拉斐尔·斯通，正陷入一个复杂的困境：在合同年中，如何在保持球队竞争力的同时，平衡好两名年轻球员的续约问题？
杰伦·格林和申京这两位年轻球员都是火箭队的核心资产。格林，作为一名具备出色得分能力和潜力的后卫，已经展现出了成为未来超级巨星的潜质。申京则是一位多才多艺的中锋，他的进攻手段丰富，能够在内线制造威胁。两人都处于合同年，火箭队必须在续约的决策上做出明智的选择。
目前，根据合同规定，格林和申京理论上最高都能签下5年2.27亿美元的顶薪合同。如果加入激励条款，这一金额有可能达到2.69亿美元。然而，火箭队面临的现实问题是，球队并没有足够的薪资空间来同时满足两名球员的顶薪要求。与活塞、骑士、猛龙和魔术等球队不同，火箭队不仅需要考虑给一名球员顶薪，还要解决另一名球员的薪资问题，这使得球队管理层陷入了两难境地。
火箭队要解决格林和申京的续约问题，主要有三种可能的方式：最初有消息称火箭队可能会尝试让两名球员都降薪续约。然而，这种方案在实际操作中面临较大困难。降薪续约可能会引发球员的不满情绪，影响球队的整体团结。尤其是格林和申京都具备成为球队核心的潜力，降薪续约可能会对他们的士气产生负面影响，因此这一方案似乎不太现实。
另一种方案是通过交易掉其中一名球员，然后给另一名球员提供顶薪合同。然而，这种方法也面临难题。火箭队不愿意轻易放弃格林或申京，两人都是球队未来发展的重要资产。特别是申京在美媒的中锋排名中位列第八，显示了他的高价值。火箭队需要慎重考虑这一选择，以免错失潜在的未来之星。
第三种方案是在今年休赛季先不做续约决策，等到明年休赛季再做考虑。这一方案看似最为理想。明年休赛季，火箭队可以根据球员的表现和市场情况做出更为明智的决策。格林和申京的合同年将促使他们在下赛季全力以赴打出最佳表现，这不仅能提升他们的市场价值，还能为火箭队提供更多的交易选择。
近期，美媒发布了当今联盟十大中锋的排名，申京位列第八，超越了霍姆格伦和波尔津吉斯。这一排名为申京的价值提供了重要参考，也提升了他的交易价值。申京的高排名不仅证明了他的实力，也使得他在未来的交易中可能成为一项重要资产。火箭队可以利用这一排名，考虑在明年1月份时通过交易申京获得更多的资产，比如多个首轮签，或换取更为实用的老将和球星。
对于火箭队而言，当前的关键问题不仅是如何处理格林和申京的续约问题，更在于如何制定球队的长期战略。火箭队的总经理拉斐尔·斯通显然在为球队未来的发展布局。相较于活塞、骑士和猛龙等球队盲目给予超级顶薪，斯通则选择了一种更为稳健的策略：通过观察球员在合同年的表现来决定未来的续约与交易方向。
格林和申京都是具备潜力的年轻球员，但两人之间存在一定的球权冲突。格林是一名后卫，主要依赖个人进攻，而申京则是一位内线球员，需要大量的球权和持球机会。火箭队的教练乌度卡可能将申京视为核心球员，而范乔丹则是二当家，格林的角色则是三当家。这种配置可能导致球权分配的不均，进而影响球队的整体表现。
