9月2日，京东在其官方微信公众号发文表示，京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。
同时，京东还宣布，开启行业最大规模校招，本次校招开放了1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位。
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其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪，另外设置“上不封顶”的Big Boss激励。
产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。
京东还提到，“京东青年城”已完成一期项目封顶，2027年投入使用后将为校招生提供近4000套可拎包入住的公寓。
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今年以来，京东集团已经经历过两次调薪。
2023年12月，京东集团宣布，2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%。2024年初，京东零售全员将平均加薪不低于20%。
隔天，京东发布“采销召集令”，称“山海自有归期，无论你身在何处，我们心怀感恩，张开怀抱，欢迎采销兄弟回家！”
京东表示，回家后福利司龄继续累计，司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等都将延续。“回家后适用零售采销薪酬新政策，回家即加薪！”京东称。
图源：京东黑板报
5月，有关京东内部考勤调整、午休时间缩短等一系列变动引发关注。有消息称京东开始严抓考勤，并且调整了午休规则。
在此背景下，京东集团董事局主席刘强东发表内部讲话，官宣给采销大幅涨薪，并犀利抨击公司内部部分“躺平”现象。
刘强东表示：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”
此外，刘强东再次给京东采销所有人员加薪，刘强东表示：“这是给奋斗在第一线的采销人员，随着采销薪资不断向好，其他各体系的薪酬待遇也会提升。”
5月27日，京东集团宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。
图源：京东黑板报
今年5月，京东发布的2024年一季报显示，京东集团共实现营收2600亿元。
8月15日，京东集团发布2024年第二季度业绩。财报显示，公司2024年二季度收入为2914亿元，同比增加1.2%。
据悉，京东集团于2004年正式涉足电商领域，2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的综合型电商平台。2020年6月，京东集团在香港联交所二次上市。
截至2023年年中，京东体系员工总数超过56万人。2020—2022年的三年间，京东累计薪酬支出1065亿元，为员工提供“五险一金”。同时为快递小哥、客服在内的所有员工设立百亿“住房保障基金”，为其提供购房无息贷款。
