在刚刚结束的巴黎奥运会上，中国女篮的表现让人难以置信地失望。作为世界排名第二的强队，她们却早早以1胜2负的成绩止步小组赛。这样的成绩显然不符合外界的预期，而其中的原因也逐渐浮出水面。女篮内部的矛盾，尤其是两大内线球员韩旭和李月汝之间的竞争和不和，成为了关注的焦点。韩旭，作为中国女篮内线的核心之一，以其超群的身高和技术在国际赛场上早已崭露头角。然而，在本届奥运会上，韩旭的上场时间却少得令人难以理解，仅有12.5分钟。
这与另一名内线球员李月汝形成了鲜明对比，后者获得了将近30分钟的出场时间。尽管时间有限，韩旭依然交出了场均10分和7个篮板的优异成绩，并且在正负值上高居全队第二。这让韩旭感到非常不满，认为自己有能力为球队做出更多贡献。主帅郑薇对此的解释是韩旭有伤在身，因此出于保护的目的减少了她的出场时间。然而，韩旭却公开否认了这一说法，声称自己身体健康，完全可以承受更多的比赛强度。她的这一表态无疑将内部矛盾进一步公开化，使得女篮队内存在的用人问题浮出了水面。
更为复杂的是，这种矛盾似乎不仅仅是简单的球员与教练之间的分歧。有人怀疑，类似于中国女足在奥运会中曝出的用人潜规则，女篮内部也存在某种不成文的规定。韩旭的少上场时间是否与这些潜规则有关，目前仍然是个谜。但可以肯定的是，这种不公平的用人方式让队内的气氛变得紧张，也极大地影响了球队的整体表现。随着奥运失利，女篮面临重建的巨大压力。如何处理好韩旭和李月汝之间的矛盾，成为了郑薇和球队管理层无法回避的课题。
内线球员的合理使用不仅仅关系到个人表现，更影响到球队的整体战斗力和士气。如果这些问题得不到有效解决，中国女篮的未来之路将会更加艰难。在这次巴黎奥运会上，女篮的内线问题暴露无遗，如何调和队内矛盾，制定合理的用人策略，是球队未来取得更好成绩的关键所在。
