??1、员工在职分红
员工入股先投创业基金，不建议直接给股份，要经过一段时间的考核期；
回本机制：比如投入1万，业绩提成从5%-8％变成10%-16%，回本后终止，恢复原提成，可转为股份。
??2、消费型合伙人
列名单（名单数量和品质决定收结果）
①根据客户一年的消费金额大于15000
②根据客户喜欢消费项目内容和消费数据定制方案通过数据分析，针对性给出投资金额的具体方案如下：股东（玫瑰卡）充21800送21800，送十张亲友卡，免费请十个朋友，转介绍顾客办卡，返利30%，一年内消耗完，返1w（分20期每期500现金）
??3、资源型合伙人
比如交押金1w成为合伙人，赠送一个360基底清洁套盒，赠送全年基础护理，其他项目享受69折（拿什么项来做，要根据每家店的品相来制定。
一定要签署合同，顾客不参与门店的经营，期限为一年，签订合同时间期限满退还原有金额
??4、非在职股东
只出资不干活。投入金额至少是实际投资金额的2倍，占股比例幕高不超过20%，若超过20%，也只能是暂时的，等收益到达一定程度，要自动退回到20％的占比。投资分红股东三年内不许退股，如中途退股应负相应的责任。三年后要退股，分12期退回。
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