卖劳斯莱斯、法拉利等豪车，知名经销商和谐汽车突发全员信，宣布全员降薪！公司回应：是阶段性应急措施！
近日，网络上广泛传播着河南和谐汽车贸易有限公司（以下简称“和谐汽车”）向全体员工发送的一封公开信，信中明确传达了以下内容：“和谐汽车面临着前所未有的运营压力，在这危急存亡之际，公司决定在2024年8月～12月期间采取总部及下属子公司全员降薪的应急措施。”
▲和谐汽车“全员降薪”公开信
详细来说，公司采取了分层级的薪酬调整措施：?董事长与副董事长的薪资将减少50%；?高级管理层成员，如总裁与副总裁，其薪资降幅为35%；?而中级管理层，涵盖总监、总部经理、各子公司总经理、副总经理及运营经理等职位，薪资将下调25%；?至于其他员工，则面临15%的薪资缩减。
和谐汽车在信中郑重承诺，一旦集团的经营状况出现显著改善，提前实现扭亏为盈的目标，将立即恢复所有员工的原薪酬水平。
公开信还强调，和谐汽车所采取的降薪降本举措，不仅秉持着公开、透明与公正的原则，还展现出高度的时效性与合理性，这一决策已深获广大员工的深切理解与坚定支持。
由于本次全员降薪事件引发全网热议，和谐汽车向外界媒体回应称：“全员降薪是我们主动适应市场大环境的阶段性举措，以增加抵御未来风险的能力。公司有信心通过各项举措，尽快结束这个特殊阶段。”
和谐汽车专注于豪华及超豪华汽车品牌的经营，其业务版图覆盖了劳斯莱斯、宾利、法拉利、玛莎拉蒂、兰博基尼五大顶尖豪华品牌，以及宝马、MINI、奥迪、沃尔沃、路虎、雷克萨斯、捷豹、林肯、阿尔法?罗密欧等九大知名豪华品牌。公司于2013年在香港交易所主板成功上市，上市实体为中国和谐汽车控股有限公司。回溯至2005年，和谐汽车荣获河南省首家宝马品牌官方授权，并随之成立了河南中德宝。截至2023年12月31日，和谐汽车已在全球范围内拥有80家授权经销商网点，其中在中国内地，公司运营着横跨17个省份、40座城市的14个豪华及超豪华汽车品牌，构建了广泛而深入的服务网络。
当全员降薪举措成为公众热议焦点之际，和谐汽车于8月28日对外公布了其2024年半年度业绩报告。报告显示，尽管面临挑战，和谐汽车在上半年实现了新车销量的稳健增长，共计售出19100辆新车，较去年同期的17571辆增长了8.7%。然而，在财务数据方面，公司上半年总收入为74.66亿元人民币，相较于去年同期的81.10亿元人民币，出现了7.9%的下滑。
和谐汽车在公告中进一步指出，2024年上半年市场回暖进程较为缓慢，行业内价格战愈演愈烈，导致车辆终端交易价格有所下探。和谐汽车的新车销售业务在2024年上半年出现了毛损，毛利率为-1.7%，这直接导致了公司整体毛利的下降。同时，公司归母净亏损较去年同期大幅增加，亏损面扩大。
唯一的亮点是，和谐汽车在该时段内实现了对宝马品牌（含MINI品牌）12351辆的交付量；同时，雷克萨斯品牌的交付量也达到了2109辆，同比增长显著，增幅高达37.5%。
目前，汽车行业内的价格战持续升级，给汽车经销商带来了更为沉重的压力。据2024年上半年全国汽车经销商生存状况调查报告显示，经销商群体中亏损比例已攀升至50.8%，相比之下，盈利比例则滑落至35.4%，亏损面相较于去年同期扩大了7.3个百分点。深入分析经销商的利润结构，新车销售领域成为了亏损的重灾区，新车销售毛利贡献为负，且这一亏损趋势还在不断加剧。
失业经理人小编经过深入剖析后指出，2024年上半年，市场恢复缓慢，价格战使得终端交易价格下探。这种价格战环境导致新车销售价格降低，进而影响了和谐汽车的盈利能力。豪华和超豪华汽车市场同样受到价格战的影响，品牌间的竞争加剧，使得消费者更倾向于等待更低的价格，从而延长了购车决策周期。
其次，由于经济环境、消费者信心等多种因素的影响，豪华车市场的整体需求减弱。豪华新能源汽车市场也在快速发展，传统豪华燃油车市场受到了一定程度的冲击。这导致和谐汽车在新车销售方面的收入下降，进而影响整体业绩。
另外，近期国内汽车市场频发的经销商“资金链断裂”与“停业撤场”等事件，已悄然提升了公众对汽车经销商相关动态的敏感度。每当“降薪”等消息浮出水面，公众往往会迅速联想到“经营危机”，尤其对于专营超豪华与豪华品牌的经销商，其动态更是备受瞩目。在此背景下，和谐汽车采取的全员降薪策略，实为一系列开源节流、成本控制措施的一部分，旨在增强企业应对风险的能力，力求摆脱当前困境。至于这些措施的实际成效如何，则需静待时间的检验。
议
网友热议
@FinanZou（IP京）：
这家董事长曾经以40亿入选福布斯富豪，现在企业效益不好，要让大家一起背锅侠！为什么要普通员工跟你们一起降薪，你们几十万几百万拿了那么多年，早就实现财富自由，基层员工本来就收入微薄，都是辛勤劳动的汗水！
@Amoyal007（IP沪）：
奢华车市降薪如风波，曲折中显担当与智慧，困境中锻炼出真金。
@雪腻腻nini（IP豫）：
全降了就和谐了。这政策也很和谐。但是员工应该觉得不和谐，员工底薪本来就少，降低15%还是很影响的。
@楚嘉彤ALEX（IP豫）：
不是劳斯拉斯法拉利买不起，而是华为蔚小理米更具性价比。
@翟明阳Evilor（IP豫）：
只降薪不裁员，就已经战胜99%的雇主了，现在大环境不好，现在是到处降薪，见怪不怪咯？
@七彩蜻蜓cut（IP豫）：
乍一看全员降薪很公平，但是，高管工资是员工的100倍，董事长是1000倍 ，那降薪也该按这个比例来。上面的人降50%是毛毛雨，基层员工降15%，可能入不敷出了。有考虑过这个吗？
@乐天派Regina（IPHK）：
共患难可以，同享福不行。
[雾霾]
最后一条，
名言……
