“中国足球的无奈！”足协人才储备库表面上看是为国家队挑选最优秀的球员，实际上却限制了教练的自主选才权。前男足U17主帅杨晨兵败亚洲杯后直言不讳：“球队没有集合最优秀的球员。”现任U16国少队主帅上村健一也表达了相似的无奈：“我们的队伍还需要从足协的60多人人才库里调整。”网友：足协这般操作，何谈足球崛起？
近年来，中国足协一直在努力提高国家队的水平，为此设立了所谓的“球员人才储备库”。根据足协的计划，国家队球员的选择必须从这个储备库中进行，旨在为国家队挑选现阶段全国“最优秀”的球员。然而，这一看似合理的制度却让不少教练和球员感到无奈和无助。
曾任中国男足U17主教练的杨晨，在率队征战亚洲杯失败后，接受媒体采访时谈到了人才储备库的问题。他表示，球队没有集合现阶段最优秀的球员，这一言论虽然含蓄，但耐人寻味。显然，杨晨对足协的人才储备库制度有着自己的看法，但由于身份的限制，他的言外之意无法直言不讳。
类似的困扰也发生在现任U16国少队主帅上村健一身上。在近日结束的四国赛后，上村健一在采访中提到：“我们的队伍还需要调整，我们会从60多人的人才库里面选。”这一表述让人们不禁思考：如果一名球员没有被列入足协的人才储备库，即使他再有天赋和能力，也无法入选国家队。这种情况无疑限制了教练的选人空间，使得许多有潜力的年轻球员失去了展现自我的机会。
中国足球的悲哀正在于此。为了所谓的规范化管理和长远发展，足协设立了人才储备库，但这一制度的初衷和现实效果之间似乎存在着巨大的落差。教练员们只能在足协预选的球员中挑选，而不是根据比赛的实际需求和球员的状态自由选拔，这不仅削弱了球队的战斗力，也打击了教练员的积极性和创造力。
普通百姓对中国足球的现状早已看在眼里，心中也有诸多不满。人才储备库的设立初衷或许是好的，但执行起来却问题重重。网友们纷纷表示，足协的这种做法有些“本末倒置”，将选人权从教练手中剥夺，不利于球队的建设和发展。
“球员要靠实力说话，而不是靠人才库的名单！”一位网友愤怒地说道。
另一位网友则表示：“足协总是试图通过各种制度来管理球队，但真正需要的是比赛中的表现和结果。球员的选择应该交给教练，而不是由上级决定。”
不少人认为，足协的做法限制了教练的选人自由，也让球员们在进入国家队的过程中受到不公正的待遇。足球是一项团队运动，需要每个环节的配合和默契。人才储备库的制度虽然初衷是好的，但在实际操作中却限制了教练的战术安排和人员选择。
中国足球的未来需要的是更多的信任和自由，而不是过多的制度限制。你认为足协的人才储备库制度是否合理？在国家队选人过程中，教练的自主权该如何保障？欢迎在评论区分享你的看法。
