上海阿姨、虹口养老照护师、南翔小笼中式面点师、长宁绣娘……近年来，上海各区结合区域特色，携手对口协作地区将一批独特的职业打造成为劳务品牌。从劳务协作到乡村振兴，这些劳务品牌发挥着稳就业、扩就业的力量。
8月28日，上海市举办长三角公共就业服务示范项目展暨上海市人力资源协作洽谈大会。大会以“就业促发展，协作增动能”为主题，联动长三角的同时深化东西部劳务协作。大会开幕式上，长三角三省一市人社部门签订长三角公共就业服务联盟协议，上海12个特色鲜明的劳务品牌现场授牌。
擦亮“劳务品牌”的金字招牌
大会现场，上海16个区都各自推出了一个劳务品牌进行展示，其中上海阿姨、虹口养老照护师、上海春秋航空乘务员、崇明海洋装备工等7个特色劳务品牌在现场搭建了体验馆，突出趣味性、可看性和参与度。南翔小笼面点师推出的试吃、上海阿姨现场进行的服务体验、金山农民画师的艺术作品，都引得与会观众排队参与其中。
春秋航空体验馆内，工作人员穿着各式民族服饰，极为吸引眼球。据市就业促进中心来沪人员就业处处长王加文介绍，馆内人员几乎都是云南籍少数民族，既有乘务员又有机长。春节沪滇两地点对点返岗复工时，春秋航空的直飞航班上，机长和乘务员都是云南籍。“这是非常有代表性的劳务平台。”王加文说。
“崇明海洋装备工”劳务品牌体验馆内同样展现了沪滇劳务协作的成果。大量的云南籍劳动者来到上海，投身海洋装备行业，据介绍，在崇明从事海洋装备行业的云南籍中高级工已达1913名。不少人中学毕业后便来到长兴岛，从零开始学习电焊，还有的把爱人接过来一起生活，期待着在长兴岛买房。
开展劳务协作过程中，不少劳务品牌都形成了系统化、标准化的人才培养模式。在浦东“怒放浦江”建筑工匠这一劳动品牌的建设过程中，上海沪遵建筑劳务集团搭建数字化管理平台，依托怒江和昭通两地的培育基地，让当地村支书成为劳务经纪人，在线推荐优秀的工人或班组长，通过线上理论培训、在上海劳务基地的封闭式培训以及上海建工集团工地上的以工代训，帮助劳动者在上海长期开展工作。沪遵集团董事长石军表示，未来还将在专业化、数字化、技能化等方面做进一步的提升。
大会现场的劳务协作暨劳务品牌主题展
论及这些劳务品牌的影响力，“虹口养老照护师”品牌已累计解决全国超60个城市共计3万名务工人员的就业问题，在全国发展上万名养老照护师，年客户服务量超1800万人次；“长宁绣娘”则在云南带动了14个绣娘合作社，1566名绣娘就业，年创收超2000万元。
王加文告诉记者，这些年随着人口结构和就业形势的变化，劳务品牌的建设被提升到越来越高的高度。打造劳务品牌的过程要和劳务协作联系起来，共同推进。劳务品牌既是推进高质量充分就业的重要载体，也是推进东西部劳务协作的重要载体，同时它还是推动乡村振兴中人才振兴的重要载体。
携手劳务协作提质增效
开幕式上，三省一市人社部门签订长三角公共就业服务联盟协议，通过健全区域公共就业服务合作机制，共谋协同发展、共享经验成果、共筑合作品牌，助力营造更优就业创业生态。
对口地区协作方面，市人社局与云南省、河南省等11个省市人社厅（局）签订新一轮人力资源协作协议。劳务协作成果展紧扣“跨越山海情更深”主题，全面呈现了上海与云南、新疆、西藏、青海等对口地区的劳务协作成果。在劳务协作洽谈区，相关人力资源协作机构主动与参会企业进行接洽，在东西部劳务协作中更好发挥市场化力量，拓展协作成果。
现场招聘会
除了西部地区外，三明市革命老区同样与上海建立了密切的对口合作。今年3月，福建省代表团赴上海学习考察时，上海市委书记陈吉宁更是就沪明对口合作提出“打造对口合作新样板”的要求。
沪明对口合作以来，上海市人社部门与三明市人社局开展了20余次互访培训交流，签订人社领域对口合作框架协议。去年4月，上海三明商会建立了全市首个异地市级人才服务站——上海三明人才驿站，目前已召开3场三明籍优秀人才座谈会。此外在素质能力提升培训、沪明职业院校合作共建、促进高校毕业生就业等方面，沪明两地始终保持密切协作。
大会开幕式上还启动了上海市2024年高校毕业生就业服务攻坚行动，对2024届离校未就业高校毕业生和登记失业青年集中提供招聘对接、困难帮扶等不断线就业服务。同期还举行了重点企业招聘会，设有半导体集成电路及新材料、生物医药、机械设备、家政及养老护理等8个专区。据统计，近500家用人单位参与现场招聘，提供了逾6000个招聘岗位。
