一、IBM 裁员引发的时代感慨
近日，IBM 裁掉中国所有研发业务的消息令人震惊，这一举措仿佛宣告了一个时代的终结。
回想 2007 年我加入 IBM，那时候的它给我留下了深刻的印象。IBM 是一家有着独特魅力的公司，与如今内卷压榨员工的互联网公司不同，它对员工相当厚道，福利待遇十分人性化。
很多人觉得 IBM 是一家养老公司，但在我看来并非如此。毕竟，众多诺贝尔奖获得者都出自这里，足以证明它的伟大，只是其文化氛围相对宽松。
如今，裁员虽给许多人带来不幸，但像 IBM 这样给出 N+3 赔偿的公司，对于部分员工而言，也算是一种慰藉。这让我不禁想起佳能，同样在裁员时给予了丰厚赔偿。
二、IBM 的辉煌与衰落
IBM 拥有着辉煌的历史，它是世界上第一台 PC 的发明者，历经一百多年的发展，管理出色，曾有著作《谁说大象不能跳舞》专门讲述其百年转型历程。
然而，随着云时代和互联网时代的来临，IBM 却未能抓住这两波浪潮。因其以服务器起家，对云的变革存在抵触，从而错失先发优势，被亚马逊等企业超越。在互联网领域，IBM 也因定位局限于 B 端，未曾涉足 C 端，最终走向衰落，令人惋惜。
三、IBM 与中国公司的渊源
IBM 与中国的多家科技公司有着深厚的渊源。
首先是联想，IBM 曾以 25 亿美金将 PC 业务卖给联想。彼时的 ThinkPad 品质卓越，而如今联想的 ThinkPad 系列却饱受争议。但不可否认，IBM 的 PC 业务助力联想登上了 PC 市场世界第一的宝座。
其次是华为，任正非承认 IBM 是华为的老师。华为花费大量咨询费邀请 IBM 协助进行企业管理，尤其是矩阵式管理结构，为华为的海外和国际业务发展奠定了坚实基础。
再者是浪潮，在中国去 IOE 政策背景下，IBM 将 X86 以贴牌或 OEM 方式给了浪潮，提升了浪潮的服务器产品能力。
最后是神州数码，IBM 专注于服务器、操作系统等平台性业务，将业务层工作交给神州数码这样的集成公司，二者的合作使其在银行和大型国企中占据了不少份额。
四、IBM 人才的流向
IBM 的裁员导致大量人才外流。其中，不少人流向了做 B 端业务的公司，如阿里、腾讯等，尤其在金融和政务行业的 cloud 领域。
一部分研发人才选择创业，比如涉足语音、中间件等领域；还有一部分则进入了互联网公司。这得益于 IBM 员工出色的学历背景和专业能力。
当然，也有部分人才前往了 IBM 海外部门。
五、企业的宿命与祝福
在商业世界中，无论企业曾经多么辉煌伟大，都难以逃脱历史的宿命。当时代变革的浪潮汹涌而来，如诺基亚面对苹果智能手机、英特尔面对英伟达 GPU，IBM 面对云时代，即便曾经风光无限，也可能无力抵挡。
但这并非只是单个公司的问题，而是时代发展的必然。
