朱耿洲股权设计与激励策划实战咨询解答（6）
问6：朱老师，在股权设计策划中，如何确保创始人控制权？
朱博士答：
加强创始人对公司的控制权是股权设计策划中一个重要的话题。以下几种方法，可以帮助创始人加强其对公司的控制权：
1.股权结构设计
（1）确保较高的持股比例：创始人应确保自己持有足够数量的股份，以在股东大会上拥有更多的投票权。通常，持有超过51%的股权可以确保对公司的相对控制权，而持有超过67%的股权则可以达到绝对控制权。
（2）避免均分股权：如“50% vs 50%”或“33% vs 33% vs 34%、40:40:20”等不合理的股权结构应避免，以防止因权力分散而导致控制权不稳定。
2.设立有限合伙持股平台
3.签署一致行动协议
4.投票权（表决权）委托等等10多种方法
5.公司章程中的控制权安排
制定有利于创始人的章程条款：在公司章程中，创始人可以预先设定一些有利于自己掌握控制权的条款，如设置超级多数决策规则、限制新增股东的提案权与投票权等。
同股不同权（AB股）：将公司股票区分为A序列普通股与B序列普通股，其中B类普通股通常由创业团队持有，并赋予其更多的投票权。
总结来说，加强创始人对公司的控制权需要从多个方面入手，包括合理的股权结构设计、设立有限合伙持股平台、签署一致行动协议、投票权委托、公司章程中的控制权安排以及其他策略。这些措施的实施需要结合公司的具体情况和创始人的实际需求进行灵活调整。
