周末去哪儿
1、确定创始人
创始人是承担了风险的人。判断创始人的简单方法是看，拿不拿工资，如果在最开始，都不能支付工资给你，那你就是创始人
2、创始人的身价如何确定
1??、初始（每人均分100份股权）
我们给每个创始人100份股权。假设加入公司现在有三个合伙人那么一开始他们分别的股权为100/100/100
2??、召集人（股权增加5%）
召集人可能是CEO、也可能不是CEO，但如果是他召集了大家一起来创业，他就应该多获得5%股权。假设A是召集人。那么，现在的股权结构为105/100/100
3??、创业点子及执行很重要（股权增加5%）
如果创始人提供了最初的创业点子并执行成功，那么他的股权可以增加5%（如果你之前是 105，那增加5%之后就是110.25%）
4??、迈出第一步最难（股权增加5%—25%）
如果某个创始人提出的概念已经着手实施，比如已经开始申请专利、已经有一个演示原型、已经有一个产品的早期版本，或者其他对吸引投资或贷款有利的事情，那么这个创始人额外可以得到的股权，从5%到25%不等
5??、CEO，即总经理应该持股更多（股权增加5%）
CEO作为对公司贡献最大的人理应拥有更大股权。一个好的CEO对公司市场价值的作用，要大于一个好的CTO，所以担任 CEO职务的人股权应该多一点点
6??、全职创业是最有价值的（股权增加200%）
如果有的创始人全职工作，而有的联合创始人兼职工作，那么全职创始人更有价值。因为全职创始人工作量更大，而且项目失败的情况下冒的风险也更大
7??、信誉是最重要的资产（股权增加50%-500%）
如果创始人是第一次创业，而他的合伙人里有人曾经参与过风险投资成功了的项目，那么这个合伙人比创始人更有投资价值。在某些极端情况下，某些创始人会让投资人觉得非常值得投资，这些超级合伙人基本上消除了“创办阶段”的所有风险，所以最好让他们在这个阶段获得最多的股权
8??、现金投入参照投资人投资
因为最早期的投资，风险也往往最大，所以应该获得更多的股权
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