这几天网上有人爆料说，体制内的人工资缩水了，连退休老教师的退休金都跟着缩水，有的甚至直接砍了一半。虽然这消息只是网友们在聊天时说的，官方还没正式发言，我们得自己判断真假，但网友的担心也不是没道理。
比如，人口大省的山东，突然来了个180度大转弯，开始大规模回收事业编制，把事业单位转变成企业单位。原来稳稳的事业编，一下子变成了合同工，媒体预测可能得有10万人要和“铁饭碗”说再见了。
原来大家以为进了事业单位，就能安安稳稳干到退休，现在可好，得时刻准备着，说不定哪天就得另谋出路了。现在各行各业都在经历大洗牌，大多数人手里的牌都不太妙。如果连一直被认为是铁饭碗的体制内都这样，那些私企估计得慌得一批。
不过，就算听说体制内可能要降薪，还是有很多人挤破头想考公,务,员。原因很简单：跟私企比起来，体制内的福利保障强多了。一旦进了体制内，基本上就等于拿到了铁饭碗，不用担心失业。
反过来看私企，老.板们一个个压力山大，开始搞"两减一增"—裁员、降薪、加工作量。企业主都不好过，员工就更不用说了，有人吐槽说：工作累点倒没啥，只要工资能按时发，下个月公司还在不在都是个问题。
利好消息是今年10月，退休金制度要迎来大调整，大家都在猜，这么一来，体制内的退休金会不会缩水？
先说说私企，它们赚钱为主，自己挣自己花，社保这块儿，能少交就少交，交也是挑低档标准来，普遍只交个60%。这60%对私企来说，已经算是挺大方的了。
而体制内，那是实打实的足额交，缴费基数还比社会平均水平高，即便并轨了，这个差距至少还有一倍。缴费基数，基本上决定了退休金的多少。
体制内还有职业年金，私企里头，给员工交年金的很少。而体制内的职业年金个人掏4%，单位再给你补8%，一共12%，都存在个人账户里，退休了按月发，直到发完。
比如，楼下邻居张大哥，78年出生的，年金已经攒了30万，退休时估计能有60万。体制内的退休金高，部分原因就是这个职业年金，要是攒了50万，那每月能领3600，再加上退休金，可能得有9500。米米同学的爸爸，处级干部，明年退休，算下来每月能领一万多，这零头都比企业退休的多。
有人说，10月一并轨，体制内的退休金就会大跌，这话也不全对。因为有缴费基数和职业年金撑着，退休金不会无缘无故就没了。但是，如果职业年金用完了，退休金确实会少，可能少个25%到33%，比如本来能领1万，后面可能就领6700到7500块。
对于那些自己交社保的灵活就业人群，他们大多数只交60%，每分钱都得自己出，收入还不稳定，压力山大。他们一般就交满15年，到了退休年龄就停。一次等电梯时，无意中听到一位阿姨说起自己的退休金一个月才1200块左右。
说实在的，这1200块连低档工资标准都达不到，生活确实困难。物价在涨，还要养家糊口，要看病，要租房，一个月1200块确实紧巴巴。这就是为啥很多退休的人还得继续打工，想休息都没得休息。体制内的退休金，即便降了，生活还是能过得去，不用太担心。
专家也说了，老龄化越来越严重，养老的压力越来越大，年轻人得早点准备养老。以前的人快退休了才考虑养老，现在的人中年就开始愁，甚至有的90后都开始琢磨养老的事了，这是个大家都得面对的严峻问题。
体制内的高退休金、稳定工作、好福利、高社会地位，这些优势应该慢慢改变。长远看，体制内不能直接创造经济价值，大家都去考公.务.员，对社会经济没好处，还会打击创新。要是人才都去社会、企业、创业，那我们的经济就有希望再次起飞。
体制内养老金缩水，确实让一部分人心里不是滋味，短期内，少数人的退休金可能少了点，但长远来看，这能让大家的退休金更公平，让社会更和谐，养老金的池子也能细水长流。大家退休了都能享受到差不多的待遇，这才是咱们追求的社会公平。
你对自己的养老金满意吗？
