“养儿防老”的年代早已远去，如今，养老金成了大家关注的焦点。
近日，一组数据引发热议：体制内退休金 13474 元，体制外退休金 5286 元。这背后，是养老金并轨政策即将落地的现实。
让我们先看两个真实案例，感受一下体制内外退休金的差异：
张大爷，体制外退休，2023 年 60 岁退休，工龄 37 年 9 个月。退休后，每月领取养老金 5286 元。其中基础养老金 3142 元，个人账户养老金 1070 元，过渡性养老金 1023 元，还有 50 元的企业职称补贴。
李大爷，体制内退休，同样 2023 年 60 岁退休，工龄 35 年 9 个月。按新办法计算，每月养老金高达 13973 元。即便按新老办法对比后核算，最终每月养老金也有 13474 元（含职业年金）。
这么一对比，差距确实不小。难怪有人说：“退休后的生活，体制内外真是天壤之别啊！”
但是，别急着下结论。养老金并轨十年过渡期即将结束，情况会有变化吗？并轨后，体制内还香吗？
答案是：依然香，只是香得没那么明显了。
首先，稳定性。体制内工作稳定性强，意味着你能长期持续缴纳养老保险。俗话说“积少成多”，时间越长，养老金自然越多。
其次，规范性。体制内单位普遍能规范缴纳社保，而且往往是按较高标准缴纳。这就是所谓的“多缴”优势。记住，多缴多得，这可是养老金计算的铁律。
再次，还有“隐形福利”。比如职业年金，这可是体制内独有的“第二支柱”养老金。虽然并轨后基本养老金计算方式趋同，但这部分额外收入可不能忽视。
最后，别忘了非货币福利。医疗、住房补贴，子女就业、疗养保健等，这些“软福利”可都是实打实的生活质量保障。
当然，凡事有利有弊。体制内工资水平普遍偏低，特别是相较于那些世界 500 强、互联网大厂。但话说回来，工作时间再长，也就三四十年。而退休生活，却是咱们漫长的人生下半场啊！
未雨绸缪，为晚年谋划，这是每个人都应该认真思考的问题。养老金并轨后，体制内的优势或许不如从前明显，但综合来看，仍是多数普通人的理想选择。
你怎么看？是选择高工资但养老金可能偏低的体制外，还是低工资但养老保障更有保证的体制内？欢迎在评论区分享你的看法。
