转自：金石杂谈
就在刚刚，市场传出消息，沪上头部券商投行部门降薪了，且降幅巨大。根据某头部投行IBD民工爆料，本次降薪后到手少了50%，涉及VP及以下级别，由于太君没有VP，就是助理董事。
根据截图，此消息已被不少投行人士证实，至于领导们不清楚，本次主要是低级别员工。还有一点，本次债券承销降的少一些，股权降的幅度比较大。
还有就是，太君的民工降薪幅度不一，但三四年级的小朋友降薪50%是有的，降完之后，小朋友税后到手大约1万，降了1.5w，也就是目前税前1.5w左右，税后基本就是1个左右了。不过，也有网友说，降完之后，四位数了。
金石杂谈统计wind数据发现，太君证券在2022年达到顶峰，人均月薪高达6.2万，2023年略降，2024年Q1近乎腰斩至3万，如今再度大幅降薪，薪酬比中金还低，中金起码人均还有3.5万。券商在降薪这条路上着实太卷了。
金石杂谈查询发现，2024年一季度，该券商营收、净利均实现双位数下滑，2023年年报显示该券商净利已经下滑了8.3%。2023年，该头部券商投行收入双位数下滑，股权融资交易额同比下降1/3，不过债券承销融资额增长了近20%。
金石杂谈查询发现，太君近4年保荐项目在2022年达到峰值，一年保荐承销费高达18亿，23年下滑至13亿，如今逆周期调节下8个月保荐了3个项目，总承销保荐费1.28亿，相较于50%降薪太君股权承销保荐费少了90%...
