世界500强的美国企业中，印度裔的CEO越来越多，这早已经不是什么新鲜事，那么当印度人和美国制造结合在一起的时候，将会发生什么故事？
2011年8月，《时代周刊》在一篇报道中发明了一个著名的段子：印度的最佳出口商品是什么？是CEO们。
实际上，硅谷在很早以前就成为了印度裔CEO们的自留地。而最初的段子早已经升级换代，最新的段子是：如果你朝着硅谷扔一块石头，大概率会砸到一名印度裔CEO。
这么说是有点夸张，但硅谷甚至美国大公司的高管被印度裔占领，确实是个不争的事实。
2020年，麻省理工学院斯隆管理学院助理教授陆冠南作为第一作者发表了一篇论文：《为什么东亚人而不是南亚人在美国的领导位置上人数不足》，收集了2010-2017年美国标普500公司的CEO数据。数据显示：
美国每百万南亚裔平均有2.82位CEO；
每百万白人中有1.92位CEO；
而每百万东亚裔只有0.59位CEO，几乎是印度人的五分之一；
南亚裔的“CEO指数”甚至要高于白人。
不得不承认，印度人在某些方面确实很有天赋。但问题是，引入了那么多的印度人，对美国来讲真的是一件好事吗？
答案自然是否定的！
我们以最近在世界上频频登上头版头条的波音为例，来看看印度裔那些骚操作。
丹尼斯.米伦伯格，一个典型的印度精英，各种奖项拿到手软，后来这老兄凭借这些资本就润到了美帝。
凭着三寸不烂之舌和亮眼的经历，很快就在美帝家站稳了脚跟，并成功在2015年登顶，成为波音公司的首席执行官。
波音是个什么体量的巨头，想必大家都心知肚明。世界领先的两家客机供应商之一。波音绝对算得上美帝家的制造业明珠，就是当下的东方大国，都没有能够和波音相提并论的航空公司出现。
然而，美国人很快就见识到了这个老兄的实力。
第一、波音的印度裔员工越来越多。马斯克曾经说过，只要你聘用了一个印度人，那么很快你就发现他们会占满你公司里的所有岗位。印度的抱团文化让钢铁侠都难以直视。丹尼斯.米伦伯格成为波音CEO之后，波音内部的印度裔员工几乎“病毒式增长”。
第二、波音的业务不断被外包给印度。众所周知，印度有着世界第一流的软件服务业。说实话，印度的软件水平，以前我们还真的需要仰视一下，现在再去看，不能说垃圾吧，也就一把把的水平。可想而知，波音将这么重要的业务外包给印度之后，会发生什么可怕的事情。
当然，不仅仅是软件，很多硬件波音也直接交给了印度来做。例如美帝的两名宇航员现在在国际空间站死活下不来，原因就是波音制造的飞船不够给力。原本飞船用的密封门是中国造的钛合金门，结果波音换了一家印度制造商，这兄弟直接把钛合金换成了铝合金。说实话，没有直接现场爆炸就已经算是给美国人面子了。
第三、解雇波音的资深工程师。本来波音发展了那么多年，底蕴肯定是有的，品控也没多少问题。可以说在2010年前，波音飞机的质量真的没话说。失事率真的特别的低。这里倒没有表扬美国人的意思，但在制造严谨程度上，美帝家原来的工程师们还是很给力的。因为这些工程师中有不少的中国人。
可因为上任了一个印度裔的CEO，这些人退休的退休，开除的开除。美其名曰控制成本。然后这些工作就大量外包给印度的企业。
于是，我们就有幸看到了近10年来，越来越多咖喱味的波音飞机不停的出问题，一会发生波音坠机事件，一会发生飞行过程中舱门掉落，接着又是发动机着火。今年初，美国国务卿布林肯乘坐的公务专机，波音737-700也被发现氧气泄漏事故。气得布林肯下了飞机就操起电话对着波音一通大骂。
然后波音的股东们实在受不了了，直接将这位印度老兄踢了出去。
你以为只有波音这么干？
那就真的大错特错了。
洛克希德马丁公司的副总裁也是印度裔，在2017年的时候他就响应魔笛的号召，把洛克希德马丁的部分飞机生产线转移到了印度。而和它合作的就是大名鼎鼎的印度斯坦航空公司。这个公司很多人可能不是很了解，但张召忠局座曾经专门做过一个调查，只要是经过这家公司维护的飞机，就没有一架不坠机的。
最可怜的美国制造是苹果，本来想着和中国大陆划清界限，跑到印度建设生产线。结果去年兴高采烈的生产了一大批苹果手机，并卖到了欧洲。差点被欧洲顾客骂到魂飞魄散。问题包括但不限于大肠杆菌超标，镜头各种残渣，机身各种划痕等等。
消费者用脚投票，只要不是中国组装的苹果机大家死活不认。最终逼得苹果CEO库克主动站出来承认错误。然后他将欧洲市场上的印度人造的手机撤下去，全部换上中国组装的苹果机。而这些撤下来的苹果机，据说被送到东方大国的市场，毕竟东方大国里水果机的舔狗多，就是大肠杆菌超标也不愁卖不出去。
所以对待印度人还要看马斯克的。他直接将自己公司里的印度裔清空，然后效率立马提升了3倍。
现在美国政客做梦都想将美国制造重建起来，然而事实证明，找印度人帮忙绝对是一条错误的道路。
