人力资源和社会保障部部长，近期发表了一篇署名文章，题目是《聚焦提高人民生活品质，全面深化人力资源社会保障制度改革》通过文章标题，我们不难发现重点阐述的还是关于社保制度改革的一些内容，但实际上我在这篇文章当中发现，有很多方面都是关系到，我们养老金的方方面面，而且给我们参保人员，包括退休人员都能够带来实实在在的好处，具体我们就来看一下。
第一，健全基本养老保险调整机制
所谓的养老保险调整机制指的就是我们每一年养老金的具体增长，其实对于养老金的调整，我相信绝大多数人还是明白的，因为每一年几乎养老金都能够形成调整，尤其是职工养老金，基本上是全国统一性的来进行调整，而且我们国家从2005年开始一直持续到今年为止，也就是说实现了过去20年连续不断的调整，而通过，养老保险调整机制可以看出，今后大概率还会继续上调养老金。
因为养老金的调整，它实际上是跟物价水平跟社会平均工资相挂钩，所以说今后社会平均工资包括物价水平，都应该大概率会实现正向增长。所以通过这一点我们也不难发现，今后养老金的调整持乐观的态度。
第二，提高灵活就业人员参保率
我国目前有2亿多人口，是属于灵活就业者，而且未来随着时间的推移，灵活就业的人群总数将会变得更多，那么也就意味着这一部分群体是不能够忽视的群体如何能够确保他们正常的去参加社保，成为提高灵活就业，参保率的一个重要因素，所以说推进这方面的改革是非常有必要的，比如说打破户籍所在地参保，你可以选择在自己的长期居住地，也可以选择在就业所在地参保，这对于灵活就业个人来说，都能够有效地提高他们的参保积极性。
第三，扩大职业年金和企业年金范围
就目前而言，企业年金所针对的人群是少数群体，由于它不具备任何的强制性，所以绝大多数民营企业和私营企业，他是不愿意给员工，去参与企业年金的一方面会增加企业的用工成本，另外一方面确实也没有强制性，所以说很多民营企业是没有企业年金，那么今后要逐步扩大企业年金的覆盖参保范围，这对于一些。企业单位的在职职工来说，是可以有效的提高他们今后的退休收入，就相当于是多了一份补充养老金的待遇。
第四，健全社保基金增值体系
从2016年以来，社保基金入市投资，整体的收益和增长是直线上升，而今后要继续加强健全保值和增值社保基金的体系，这是非常重要的，因为社保基金本身是非常庞大的，累计结余都已经突破了80,000亿元以上，所以怎么样能够使这笔钱用好，怎么样能够使这笔钱增值保值，其实都是很多退休老人的非常重要的一个保命钱，所以说社保基金的增值保值，显得尤为重要。
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