8月16日，平安银行董秘周强在该银行2024年中期业绩发布会上表示，上半年涉及平安银行的新闻不少，银行也正处在改革转型多头推进的时期，比较容易成为关注的焦点，舆情相对多发。平安银行需要不断的解释，去反思还有哪些去提升的方面。
他说道：“像上海职场的集中管理这件事，从一开始我们的本意、我们的初衷就没有什么裁员降薪的计划安排。因为历史原因，我们有些部门长、管理团队在深圳，部分员工在上海，所以本身就存在管理上、效率上、沟通上等方面的问题。所以做这件事就是为了加强管理、减少风险、提升效率。”
周强表示，平安银行也提供了尽量人性化的、力所能及的补偿方案，但可能还是解释沟通不够、对外宣导不够，容易引发舆情。（澎湃新闻记者胡志挺）
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