这两天，大厂陆续发布2024年二季度财报。
互联网怪盗团提出一个观点，“过去几个季度，绝大部分互联网大厂，都在采取紧缩式的增长战略”。
所谓“紧缩式增长战略”，有几个典型特征：
1、严控人头、节约人力成本。
2、对不赚钱的业务控制发展，把资源转移到赚钱的业务上。
3、对于成熟业务提高货币化率，比以前更加积极地催化出利润。
4、严控乃至暂停对外投资，只保留对出海及AI等新兴战略方向的投资。
我们先来看看阿里、腾讯和京东最新财报，截图源自官方公开财报。
1、二季度，阿里巴巴裁员6729人
截止6月30日，阿里总员工198162人，截止3月31日是204891人，即最近三个月，阿里巴巴减员6729人。
若从2023年12月31日开始算，1-6月，阿里累计减员21098人。
跟人员激励相关的费用，最近三个月下降28%。
为什么阿里巴巴还在持续减员？
跟去年同比，阿里两个核心业务：淘天集团下滑1%，云智能增长6%，不太乐观。
淘天旗下的天猫国际、天猫超市同比下滑9%！
阿里最大的亮点是，国际业务增长32%，菜鸟增长16%，本地生活12%，但是，这几块占比还是不够大。
2、1-6月，腾讯只增员89人。
二季度，腾讯收入、利润都开始保持大幅增长，但是，员工净人数没有增长多少。
截止6月30日，腾讯员工105506人，跟3月31日比增加719人，跟1月初对比只增加89人。
仔细看，最近几个季度，腾讯人员变化基本都是千人以内。
为什么腾讯非常谨慎的增减员？
来看看腾讯核心月活，三大账户，无论同比还是环比，增长空间非常有限。
再看看腾讯的成本结构。
特别半年的雇员福利费用（员工总成本），跟去年比，仅仅增加3个多亿。
顺便给大家算一下腾讯研发人员薪酬。
2024年，腾讯半年研发费用329.55亿，其中271.68亿属于研发人员薪酬。
根据《2022年腾讯研发大数据》报告，研发人员占比74%，即腾讯研发人数7.5万人。
即1-6月份，腾讯研发人均薪酬36.22万，按月折算，大概6万/月。
半年的雇员福利费用（员工总成本），跟去年比，仅仅增加3个多亿。
3、为什么说京东也是紧缩性增长？
先看几个关键指标。
收入和成本变化非常小，而人员相关的行政费用减少9.6%，特别是激励费用减少。
从收入角度来看，京东最核心的3C业务，同比下降4.6%，整体商品收入基本不增长。可见，过去不久的“618”成绩情况非常不理想。
京东目前的更主要收入靠广告收入和物流服务。
再看利润情况。
京东经营利润的确是增长的，不过，新增的部分更主要是业务收购带来的。
而其他收入，去年12亿左右，今年是46.6亿，主要来自利息，补贴，投资或出售业务。
小结。
综合最近几个季度，阿里的持续裁员，腾讯的谨慎招人，京东从其他方面找增长。
看起来大厂还是增长的，但总体的确是“紧缩式”的，以前那种“大水漫灌式”的增长一去不复回了。
