最近大家可能都看到这么一个消息，富士康又重新回到了中国大陆，很多人可能就会好奇，已经走了的富士康，怎么就又回来了呢！这是什么信号？对我们又产生了哪些影响呢！
大家好，我是大海青岛，今天我们就来聊一聊富士康重新回归中国大陆，是主动的，还是被动的，以及对我们产生了那些影响！
其实，很多外资企业开始迁出中国大陆，是从2018年中美贸易战，中美科技战以后才开始的，原因主要有两个：
一方面是美国突然发现，自己这些年的发展重心都放在金融行业，导致制造业和我们的差距已经越来越大，于是，为了号召制造业回流，寻找产业链替代，为以后可能的中美脱钩做准备，所以才开始引导产业转移，扶植越南、印度等国家。
另一方面就是，美国发现我们国家的已经变成了世界上最大的工业制造大国，在经济、科技、金融、军事等方面已经全面崛起，威胁到了自己的霸权地位。
所以，为了打压我们国家的发展，才迫使很多外资企业去越南印度投资建厂，而富士康当年的出走，很大一部分原因就是来自苹果的巨大压力。
但是，美国有点高估了自己的能力，也小看了我们国家的实力，要知道，我们国家之所以能发展成世界上最大的工业制造大国，在很大程度上来说，确实要感谢美国的产业转移。
但是，除此之外，最为重要的应该是我们国家制度的优势，我们劳动人们的勤劳，以及我们自己的努力，这才是我们能发展起来的最根本原因。
而现在，富士康之所以会重新回到中国大陆，肯定是因为在印度、越南等地的发展受到了挫折，或者说是发展严重不及预期，过的不好，再加上我们国家肯定也是希望这些外资企业回来，毕竟可以发展经济，带动就业，增加本地的GDP，于是，大家双向奔赴，所以，才有了现在富士康的重新回归。
虽然越南、印度的人员成本和我们相比，可能确实会比较低，但是它们的员工素质、基础设施、产业链等各个方面和我们国家也确实没法比。
而富士康在印度以及越南的工厂，遇到的很大一个瓶颈就是员工素质不佳，比如：印度工厂所组装的iPhone 15手机，成品率仅有一半左右，这就导致了制造成本的大幅增加。
印度人口虽然年轻，人工成本也比中国大陆低很多，但是印度有三分之一的人是文盲，成人的识字率只有75%。
另外，“印度人非常不容易管”，可能是受印度种姓制度的影响，印度员工比较散漫，不服从管理，其次就是较高种姓的人不愿意给较低种姓的人当主管，这些都在一定程度上增加了管理的难度，增加了管理成本。
还有一个重要原因，就是越南、印度的基础建设太烂，房租和水电的成本都非常高，导致企业在建厂都不得不先在中国，把厂房的大部分设备都处理好，最后再搬到印度做最后的组装。除此之外，还存在“偷电”等一系列的问题，所以，最终才导致了富士康的回归。
那富士康的回归对我们又产生了哪些影响呢！第一个个直接的影响就是带动了就业，大家可能也看到了，富士康招工仅仅两个星期，就已经解决了5万人就业的问题，其次就是对河南本地的经济发展等各个方面都会有很多积极的影响。
其次，富士康的回归，会直接延缓那些准备向印度等东南亚国家迁移的脚步，毕竟富士康已经撞了南墙，出去失败的例子已经摆在眼前，所以那些准备迁移的外资也不得不吸取经验教训。
从此也可以看出，我们国家的崛起已经势不可挡，美国对我们国家打压封锁的图谋已经在慢慢的破产。
好了，今天跟大家的分享就到这里，咱们下期再见！
