史诗级大企业迎来史诗级大裁员, 英特尔战略性后撤步直指2026?

数据读城2024-08-14 16:55:15  79

缩编15000人,一家史诗级的大企业迎来了史诗级的大裁员,英特尔的业绩并没有太糟糕,但投资者已经没有耐心了,听听来自华尔街的辣评——“英特尔是今年标普500指数中,表现最差的一支科技股。”

但英特尔真的不至于此。

英特尔2024年第二季度的亏损达到了16亿美元,远高于上季度亏损的4.37亿美元。

在第二季度,英特尔的营收为128亿美元,与去年同期相比下降1%。净收入暴跌85%,仅为8300万美元。

处于绝对亏损状态的,是英特尔的芯片制造代工业务,即对新工厂和极紫外(EUV)光刻技术的投资。2023年,这一项的运营亏损高达70亿美元,在本季度进一步亏损28亿美元。

英特尔首席财务官戴维·津斯纳将本季度的疲软归咎于“我们的人工智能 PC 产品加速增长、与非核心业务相关的费用高于正常水平以及未使用产能的影响。”

英特尔本身的产品并没有亏损,但英特尔确实受到了重击:微软已经在最新的消费硬件(Surface Laptop和Surface Pro)中放弃了英特尔,并且推出了完全采用高通芯片的Copilot+ PC计划。

英特尔仍然是PC和笔记本处理器的最大制造商,但这家老牌公司的问题已经积累了数十年,一直处于小修小补状态,一直以来的不错业绩也让其没有多少真正拔除沉疴的决心。业界普遍认为,英特尔多年来积累的各种失误,不止一次地错过了技术变革的机遇。比如,在当前炙手可热的AI芯片市场,英特尔又一次姗姗来迟,差点就完美错过了这场AI芯片的“淘金热”。

好消息是,以英特尔的高层为首的不少人士坚定认为,企业会在2026年回到正轨,不止于跟上市场步伐,还有较大的提升。

这可以从其CEO的全员信里看到改变:

这是英特尔历史上最艰难的一天之一,因为我们正在进行一些最具影响力的变革。

我们计划在2025年节省100亿美元的成本,包括削减大约15000个职位,约占员工总数的15%,大部分措施将在今年年底前完成。

这么做的原因是,我们的收入没有达到预期,成本太高,利润率太低。

我们必须将成本结构与新的运营模式对接,并从根本上改变我们的运营方式。

以大裁员换轻装上阵,这确实不是巨头级企业的调性,但事实就是如此残酷。

看起来,在Meta、微软和谷歌等公司都在抢购英伟达的时候,英特尔似乎不觉得自己错过了什么,而且,还有两年时间呢。

科技行业风云变幻,史诗级的巨人也会栽了跟头,希望还在成长中的中国科技企业能够引以为戒,步步为营。

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