在启动“芯片规则”之后，美国似乎就不给自己留余地了，势要将中企科技发展的这股风给压下去，中美企业间的合作也被完全破坏掉，在美国的“科技霸权”幻灭后，中美间的科技战也彻底的打响了。
而在这个过程中，美国可丝毫没有留情面，为了限制中企科技的进一步发展，专门制定了针对性的“实体清单”，只要进入到名单内，就会被中断含美技术体系的合作。
而关于这一点，华为、大疆、比亚迪、中芯国际等等企业深有体会，令曹德旺没有想到的是，自己在美国苦心经营了这么多年，却依旧没有换取到信任，美国已经开始朝福耀下手了，74亿或将被没收！
然而这次福耀被调查，国人所展现出来的情绪和当初华为完全不一样，有人认为这是美国尝试中企蓄谋已久的计划，但在了解美方调查的原因之后，又有部分人则认为这是福耀“不守规矩”，那究竟是怎么一回事呢？
根据美媒传来的消息，美国这次展开对福耀的调查，主要是控诉其存在金融犯罪、洗钱、劳动剥削、潜在人口走失这四个问题，这几个罪名可不小，如果被证实存在相应情况，那么福耀位于美国工厂价值74亿的资产，有很大概率会被直接没收。
在这件事引起热议之后，福耀方面也做出了对应的解释，声称被调查的并非是福耀工厂本身，而是合作的第三方劳务公司，但即便如此，福耀要想完全甩开也根本不可能，因此这样的解释显然是有些牵强的。
而关于“劳动剥削”的问题，福耀就很难在美国工厂敷衍过去，在国内的工厂实行“三班倒”制度是很正常的，但中国这一套在美国可行不通，是违背劳动法的，要想在当地找到愿意这么加班的员工根本不可能，因此只能从国内或其它国家调配。
这其中一旦手续不齐全，自然就涉及到美国提到的其它几个问题，而曹德旺作为土生土长的中国人，自然是明白在美国建厂的不容易，在赴美建厂时，他本人就反感建工会，其认为这会大大限制企业的发展，如果非要建立的话，他会撤资走人。
而曹德旺曾经还说过一句颇具争议的话，那就是“员工工资太高，非常不利于企业的发展！”这句话被多个企业家暗讽过，但在国内还能勉强解释过去，但放到美国就是口诛笔伐的对象了。
而这次的福耀事件，也很好的给中企提了个醒，要想成为全球性的企业，并非一定要赴美建厂才行，中国在制造业上已经足够强大了，美企都忙着来中国建厂，我们何必还要往外跑呢？团结起来不是更好吗？
当然能够走出国门必然是有好处的，但也要综合评估当地的一些规矩和习俗后，再综合评定能否盈利，有问题就当场解决掉，切勿一直拖延下去，如今的福耀算是面临一个“大坎”了。
危机和信任是并存的，你能够给当地带来什么，人家并不一定就能回报什么，世界上没有任何一个国家要比中国更加包容了，欧美核心技术对我们严防死守，我们也必须要有所保留，对此你们是怎么看的呢？
