2024年10月以后，从机关事业单位退休的人群，养老金的待遇，就完全要按照新人新办法的标准来计算了，这是因为从2014年10月份以来，建立了事业单位中人的十年过渡期，当然转眼一挥间10年的时间已经基本结束了，所以到了2024年10月份以后即将要结束中人过渡期，所以10月份以后的退休人员，都要按照新人新办法的标准，来确定和计算养老金了。
很多机关事业单位退休人员，比较担心的是当10年的中人过渡期结束以后，那么也就意味着自己的养老金，就要按照新办法来计算，是不是意味着，自己到手的养老金会大幅降低呢？我们首先来看这个所谓的新人新办法，是一个什么样的标准？
新人新办法，其实他跟今天企业单位退休人员，养老金的计算方式是有些类似的，都是根据自身的累积缴费年限，平均缴费指数和所在地区养老金的计算基数，来确定自己的基础养老金待遇，除此之外还要考虑个人账户养老金的待遇，那么是根据个人账户的累计总额除以退休年龄，对应的计发月数来确定个人账户养老金，还有一部分是过渡性养老金，过渡性养老金指的是你的视同工龄视同工龄较长的人，那么过渡性养老金的待遇水平也就会更高。
作为机关事业单位退休人员，通常情况下在2014年9月份之前的工作年限，都能够被称之为是视同工龄，因为绝大多数机关事业单位人员，没有建立机关养老保险制度，所以说，就能够按照视同工龄的方式来给予认定，那么最终就有一部分过渡性养老金的待遇，实际上这三者相加也就是基础养老金，加上个人账户养老金，再加上过渡性养老金，原则上来讲，自己的养老金待遇并不会大幅降低，因为随着自己退休年限的不断增长。参保缴费条件越来越长，将来的养老金也会更高一些。
还有更重要的一点是，作为机关事业单位的退休人员，就算是过了中人过渡期以后，那么他还有一部分的职业年金，职业年金制度是从2014年10月份以后建立的，随着自己缴费年限越来越长，一直持续到2024年10月以后，很多人都有至少10年以上的职业年金待遇，最终养老金的待遇水平通常也是非常高的，所以说作为机关事业单位的中人，过渡期结束以后并不会降低自身的养老金，这一点是不用去担心的。
中人过渡期结束，仅仅只意味着养老金的计算方式发生改变了，但是对于相当一部分的退休人员，他实际上在过渡期内采用的就是新办法来计算自己的养老金，所以对于这部分人群的影响几乎是不存在的，只是对于那些按照老办法，来计算养老金的人群，可能多多少少会产生一定的影响。但是这种影响是非常小的，它是不会降低自己本身养老金的待遇的，再加之拥有职业年金的补充养老金。自己到处的退休综合收入都是非常不错的。
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