相对于墨西哥、印度，以及缅甸、老挝、柬埔寨，越南的劳动力数量和素质可谓吊打，也就无法加入世界产业体系的朝鲜可能与之比一比。
逐利的资本，天然的会寻找成本低廉的地方作为生产地，越南曾经是资本的最佳答案，现在，即便越南工人工资有所增加，但叠加各种因素一看，其依然是优先答案。
2023年，越南人口达到1.003亿，正式破亿，成为东南亚第3个、世界上第15个人口过亿的国家。近年来，越南劳动力市场迅速增长，过去十年增长约20%，总量达到5500万人，占总人口的一半以上。得益于年轻人口数量的增加，越南在全球劳动力资源丰富程度上排名靠前。
2022年，越南的劳动参与率稳定在73%，高于周边泰国、马来西亚、印度尼西亚等国家，远超印度的49%。
越南的就业人数在2023年9月1日达5131万人，在按季更新的越南就业人数数据中，2011年3月1日至2023年9月1日期间平均值为5252万人，该数据的历史最高值出现于2019年12月1日，达到5489万人，而历史最低值则出现于2021年9月1日，为4724万人。
2023年上半年，越南工厂工人的平均月工资为788万越南盾，折合323美元。越南就业人员，平均每周工作时间为45-48小时。相当于每月200小时左右。汇率换算下来，越南工厂工人，平均每小时工资只有1.6美元。甚至还有很多越南工人，小时工资不到1.6美元。也有数据换算显示，2023年，越南就业工人月薪为710万越南盾（合2058元人民币），不到中国整体水平的一半。
近五年来，越南的劳动力技能水平提高约20%，这得益于政府和企业对技能培训的大力投入。越南的劳动力在面对市场变化时，能够快速适应和学习新技能，这使得越南企业在面对市场变化时具有较强的灵活性。
但越南的底子还是薄弱了些，2022年，越南高达73.8%的职工没有取得专业技术资格。专业技术缺乏，是越南工人薪资水平低的原因之一。一个流传的案例是，一家外资厂要在越南招聘100名工程师，收到2000封求职信，却一个工程师都招不到，因为全都达不到录取标准。
为了解决这个问题，越南付出了巨大的努力，并收到了一定成效：2024年第二季度，拥有学位或证书的越南工人比例达到28.1%。这一比率比上一季度增长0.3个百分点，比2023年同期增长1.3个百分点。
越南各个行业的薪酬水平在稳步上升，这对打工人是好消息，但对资本和企业而言就不那么美妙了。
2024年第一季度，越南大多数经济行业的劳动者月平均收入较去年同期有所增加。某些行业的平均收入增长率较高：房地产行业为1210万越南盾，增长15.3%，增加160万越南盾；电力、燃气、热水和蒸汽生产及分配行业为1110万越南盾，增长12.7%，增加130万越南盾；金融、银行和保险活动行业为1310万越南盾，增长12.7%，增加150万越南盾；住宿和餐饮服务行业为730万越南盾，增长9.3%，增加61.7万越南盾；交通仓储行业为1050万越南盾，增长9.2%，增加88万越南盾。
越南的薪酬上涨是全面性的，特别是技术工种，一个泥瓦匠的平均收入大概是26万至30万越南盾（74-86元）/天，而熟练的建筑工平均收入可以是40万至50万越南盾（114-143元）/天。
越南的劳动力依然充裕，只是不再便宜，但看看性价比，越南还是领先一档的存在。
