关于什么是劳动力，是一个非常复杂的统计术语。世界各国有多少劳动力，世界银行对此的定义如下：
”劳动力总数包括所有年满 15 周岁、符合国际劳工组织对从事经济活动人口所作定义的群体： 所有在特定阶段为货物和服务的生产提供劳力的人员。
既包括就业者，也包括失业者。
虽然各国在对待武装部队、季节工或兼职工的做法有所不同，但一般而言劳动力包括武装部队、失业者、首次求职者，但是不包括料理家务者和非正规部门的其他无偿看护和工人。“
简言之，不管你是种地的、打螺丝的、码字的、扛枪的、失业的，都算是劳动力。但料理家务不算作劳动力。
基于前述的定义和世界银行的人口估计值，国际劳工组织估算出了各国历年来的劳动力人数。
2022年末，全球共有劳动力35.5亿。按全球80亿人算，即平均每100个人口中，仅有43个属于劳动力。
具体到各国的情况，将各国2022年度的劳动力人数，绘制在饼图中，各国所占的比例，分布如下图所示。
数据显示，劳动力人数最多的15个国家，合计贡献了全球66%的劳动力，即每三个劳动力，便有两个分布在排名前15的国家。
其中每100个劳动力中，有22个分布在我国。这也是为什么，很多人会感叹，再苦再难的工作，你不做，有的是人做的原因。
在人口稠密的东部地区，尤其是年轻劳动力的聚集，为产业腾飞发展提供了无可替代的优势资源，这便是所谓的”人口红利“。
2022年，全球每100个劳动力，有15个分布在印度。随着我国老龄化的加剧和印度年轻人口的成长，印度有望取代我国，成为新一轮的”人口红利“谋生地。
全球每100个劳动力，有接近5个分布在美国。
印尼、巴西、巴基斯坦、俄罗斯、孟加拉、尼日利亚和日本，劳动力人口占全球的比例，也在2%以上。
尤其是日本，用全球1.5%的人口，创造出了2%的劳动力，这与日本高龄劳动者数量较多有关。
但是，世界经济运转的本质，不是生产，而是消费。我们在看到这么庞大劳动力的同时，也应该看到，如此庞大的劳动力，他们能创造更多的消费价值，而不是仅仅作为廉价的”人口红利“存在。
