合伙人入股怎么算工资和分红？

合伙人入股怎么算工资和分红？身为公司的老板，你连这个都不知道，岂不是亏的连裤子都没得穿啊？ 什么时候发工资？什么时候发分红？ 首先合伙人入股后，你需要将工资和分红分开来看，就是工资是工资，分红是分红。工资呢是劳动者的报酬，就是合伙人在你们的公司上班才发工资，没上班就不发工资，跟分不分红没关系；分红呢是投资的报酬，跟工资也没关系。就是你干多少活，拿多少工资；投多少钱，就拿多少分红； 其次，咱们合伙的公司有收入以后，首先要扣除进货的钱、租房子的钱，给员工发工资的费用，报销的费用，以及给国家交完税以后的钱，剩余的钱才是你们合伙创造的利润，才能给合伙人之间来进行分配。 工资怎么发？ 合伙人干活，就要给按照岗位给他发工资，这是人力成本，得要发；就是按员工的标准，什么岗位，什么待遇，去发； 要注意的是：工资呢！要按照3%-45%来交工资薪金的个人所得税，是合伙人自己承担，公司帮忙代扣代缴； 分红怎么发？ 根据公司的利润咱们交完税之后，再来给合伙人分红。 比方说，今年呢，有800万的收入，减掉进货，减掉工资，房租后，赚了300万，首先交15万的企业所得税（公式贴出来：300万*5%=15万），还有285万的税后利润，合伙人占了30%股份，那么你就要代扣代缴17万的个人所得税之后，再分给他68万的分红。 计算公式如下： （300万-15万）*30%-（300万-15万）30%*20%=68.4万。